Aggiornamento sul team dirigenziale
Dietro ogni azienda di successo c’è una forte strategia aziendale e, soprattutto, persone responsabili della sua trasformazione in risultati concreti.
Hive Finance Group, la capogruppo di Hive5, ora rafforza la sua Direzione con due professionisti di grande esperienza: la Group Chief Operating Officer Anete Pallo e il Group Chief Risk Officer Alexander James.
Conosciamoli meglio.
Anete Pallo, Group Chief Operating Officer
In qualità di CEO di Gruppo, Anette svolgerà un ruolo chiave nel rafforzamento dell’operatività all’interno di Hive Finance Group. La sua esperienza nel settore bancario, del fintech e del recupero crediti porterà competenze preziose al nostro team.
Anete ha sviluppato la sua carriera nei settori bancario e non bancario della Lettonia e, più di recente, in una società di recupero crediti. In questi ruoli ha acquisito una vasta esperienza nella strategia e nello sviluppo di prodotti, nell’attuazione di strategie di vendita e nella gestione di progetti interfunzionali.
Momenti salienti della sua carriera>
Nel corso della sua carriera, Anete ha guidato iniziative di trasformazione organizzativa che hanno migliorato in modo significativo l’efficienza operativa. Uno dei risultati di cui va più fiera è stato lo sviluppo e l’attuazione di strategie di automazione e digitalizzazione che hanno migliorato le prestazioni operative. In alcune aree, l’efficienza dei processi è migliorata di oltre il 40%. Nello stesso periodo, l’utile netto della società è più che raddoppiato.
Ha anche svolto un ruolo di primo piano nel lancio di nuovi prodotti, tra cui servizi di leasing presso una banca e prodotti di finanziamento rateale per un’azienda del Gruppo Eleving.
Perché Hive Finance Group?
Alla domanda del perché ha deciso di far parte di Hive Finance Group e di come affronta il miglioramento operativo, Anette ha risposto così:
“Sono sempre stato attratta da aziende ambiziose e orientate agli obiettivi, pronte ad agire e a trasformare la propria visione in realtà. Questo è esattamente come vedo le aziende che fanno parte di Hive Finance Group. Sono anche convinta che processi efficaci e ben organizzati possano aiutare un’azienda a ottenere risultati straordinari. Ecco perché è così importante metterci continuamente alla prova, sostenere lo sviluppo dei nostri team e non aver mai paura di migliorare pratiche che potrebbero essere rimaste immutate per anni.”
L’approccio alla leadership di Anette si basa sul principio secondo cui il successo si raggiunge insieme. Riteniamo che questo approccio rafforzerà la collaborazione all’interno del Gruppo e favorirà un miglioramento operativo continuo.
Alexander James, Group Chief Risk Officer
Alexander fornisce consulenza al Gruppo da tempo e ha già sviluppato una profonda comprensione del suo business. Entrando ufficialmente a far parte del team dirigenziale, garantisce continuità e apporta una vasta competenza specialistica.
Alexander vanta una grande esperienza nella gestione del rischio nei settori del fintech e del credito al consumo. Nel corso della sua carriera si è specializzato nella gestione dei portafogli, nella gestione del rischio di credito, nella valutazione automatizzata delle richieste di credito, nel credit scoring e nello sviluppo di politiche di rischio.
Momenti salienti della sua carriera
Alexander sottolinea alcuni momenti salienti di cui è particolarmente orgoglioso:
“Ho creato da zero una società di consulenza, trasformandola in uno studio internazionale specializzato nel rischio di credito al servizio di istituti di credito in oltre 17 paesi. Ho inoltre gestito e ottimizzato portafogli di prestiti di importo compreso, in genere, tra i 10 milioni e gli oltre 100 milioni di dollari, aiutando diverse aziende a prepararsi per ottenere finanziamenti istituzionali e a realizzare una crescita scalabile. Un altro risultato importante è stato lo sviluppo di strategie di credito relative ad almeno sei prodotti di prestito distinti, rivolti a segmenti di clientela sostanzialmente diversi”
Looking Ahead
Alexander ritiene che la combinazione di tecnologia, intelligenza artificiale e dati offra l’opportunità di ripensare il modo in cui vengono prese le decisioni in materia di credito, rendendole più precise, coerenti e più eque per i clienti.
Alla domanda su dove veda il maggiore potenziale del Gruppo, Alexander ha risposto così:
“La nostra più grande opportunità è quella di diventare un’azienda che apprende continuamente, in cui ogni decisione di concessione del credito contribuisce a migliorare quella successiva. Oggigiorno l’intelligenza artificiale ci permette di comprendere con maggiore precisione il comportamento dei clienti e di testare rapidamente nuove strategie. Anziché apportare modifiche generali alle politiche su un intero portafoglio e sperare per il meglio, possiamo apprendere in modo controllato, iterare e concentrarci sui segmenti che mostrano le migliori performance iniziali. Col tempo, questi vantaggi si rafforzano a vicenda: decisioni migliori si traducono in percorsi dei clienti più rapidi, prezzi più accurati, minori perdite e relazioni più solide nel lungo termine. Questo effetto cumulativo può aiutarci a distinguerci dagli istituti finanziari più tradizionali.”
Secondo Alexander, la crescita sostenibile non deriva dall’assumersi maggiori rischi, ma dal comprenderli meglio di chiunque altro. Riteniamo che questo approccio favorirà una crescita disciplinata e sostenibile in tutto il Gruppo..
Cosa significa questo per gli investitori?
Sebbene Anete e Alexander siano entrati nella nostra realtà a livello di Gruppo, le loro competenze andranno anche a beneficio di Hive5. Il loro lavoro contribuirà a migliorare ulteriormente i processi operativi e di gestione del rischio dei Loan Originator, aiutando a conciliare la crescita del portafoglio con una valutazione del rischio rigorosa, controlli efficaci e una solida supervisione.
Contribuiranno inoltre al continuo sviluppo dei modelli di valutazione del merito creditizio, strumenti fondamentali per valutare e gestire il rischio di insolvenza dei debitori. Il loro ingresso nel team dirigenziale del Gruppo rafforzerà ulteriormente un processo decisionale strutturato e basato sui dati in tutta l’organizzazione.