Atualização sobre a equipa de gestão
Atrás de todas as empresas de sucesso existe uma estratégia empresarial sólida e, acima de tudo, as pessoas responsáveis por a colocar em prática.
O Hive Finance Group, empresa-mãe da Hive5, está a reforçar a sua equipa de liderança com dois profissionais altamente experientes: a Group Chief Operating Officer Anete Pallo e o Group Chief Risk Officer Alexander James.
Vamos conhecê-los melhor.
Anete Pallo, Group Chief Operating Officer
Como Group Chief Operating Officer, Anete desempenhará um papel fundamental no reforço das operações em todo o Hive Finance Group. A sua experiência nos setores bancário, fintech e de recuperação de dívidas irá trazer experiência valiosa à nossa equipa..
Anete construiu a sua carreira nos setores bancário e financeiro não bancário da Letónia e, mais recentemente, numa empresa de recuperação de dívidas. Nestas funções, adquiriu uma vasta experiência em estratégia e desenvolvimento de produtos, implementação de estratégias de vendas e gestão de projetos multifuncionais.
Destaques da carreira
Ao longo da sua carreira, Anete liderou iniciativas de transformação organizacional que resultaram em melhorias significativas na eficiência empresarial. Uma das suas maiores conquistas foi o desenvolvimento e a implementação de estratégias de automatização e digitalização que melhoraram o desempenho operacional. Em algumas áreas, a eficiência dos processos melhorou mais de 40%. Durante o mesmo período, o lucro líquido da empresa mais do que duplicou.
Desempenhou também um papel de liderança no lançamento de novos produtos, incluindo serviços de leasing num banco e produtos de financiamento a prestações para uma empresa do Grupo Eleving.
Porquê o Hive Finance Group?
Quando perguntámos à Anete por que razão decidiu juntar-se ao Hive Finance Group e como aborda a melhoria operacional, respondeu:
”Sempre me senti atraída por empresas ambiciosas e orientadas para objetivos, que estão prontas para agir e transformar a sua visão em realidade. É exatamente assim que vejo as empresas do Hive Finance Group. Estou também convencida de que processos eficazes e bem organizados podem ajudar uma empresa a alcançar resultados notáveis. É por isso que é tão importante que nos desafiemos continuamente, apoiemos o desenvolvimento das nossas equipas e nunca tenhamos receio de melhorar práticas que possam ter permanecido inalteradas durante anos.”
A abordagem de liderança da Anete assenta no princípio de que o sucesso é alcançado em conjunto. Acreditamos que esta abordagem irá reforçar a colaboração em todo o Grupo e apoiar a melhoria operacional contínua.
Alexander James, Group Chief Risk Officer
Alexander presta consultoria ao Grupo há já algum tempo e possui um profundo conhecimento do negócio. Ao integrar oficialmente a equipa de gestão, traz consigo continuidade, além de uma vasta experiência especializada.
Alexander possui uma vasta experiência em gestão de risco nos setores de fintech e do crédito ao consumo. Ao longo da sua carreira, especializou-se em gestão de carteiras, gestão de risco de crédito, subscrição automatizada, pontuação de crédito e desenvolvimento de políticas de risco.
Destaques da carreira
Alexander destaca vários marcos da sua carreira dos quais se orgulha particularmente:
”Criei uma empresa de consultoria a partir do zero, transformando-a num negócio internacional especializado em risco de crédito que presta serviços a entidades credoras em mais de 17 países. Também gerei e otimizei carteiras de crédito que variam normalmente entre 10 milhões e mais de 100 milhões de dólares, ajudando várias empresas a prepararem-se para o financiamento institucional e para um crescimento escalável. Outra conquista importante foi o desenvolvimento de estratégias de crédito para, pelo menos, seis produtos de crédito distintos, que servem segmentos de clientes substancialmente diferentes.”
Perspetivas para o futuro
Alexander acredita que a combinação de tecnologia, IA e dados cria uma oportunidade para repensar a forma como as decisões de crédito são tomadas, tornando-as mais precisas, consistentes e justas para os clientes.
Quando questionado sobre onde vê o maior potencial do Grupo, afirmou:
”A nossa maior oportunidade é tornarmo-nos uma organização de aprendizagem, na qual cada decisão de concessão de crédito melhora a seguinte. A IA moderna permite-nos compreender o comportamento dos clientes com maior exatidão e testar novas estratégias rapidamente. Em vez de introduzir mudanças políticas abrangentes em todo a carteira e esperar que tudo dê certo, podemos aprender de forma controlada, repetir e focar-nos nos segmentos que apresentam o melhor desempenho inicial. Com o tempo, estas vantagens reforçam-se mutuamente: melhores decisões significam percursos mais rápidos para os clientes, preços mais precisos, perdas mais baixas e relações mais sólidas a longo prazo. Esse efeito cumulativo pode ajudar-nos a distinguir-nos das instituições financeiras mais tradicionais.”
A sua filosofia é que o crescimento sustentável não resulta de assumir mais riscos, mas sim de compreender os riscos melhor do que qualquer outro. Acreditamos que esta abordagem irá promover um crescimento disciplinado e sustentável em todo o Grupo.
O que é que isto significa para os investidores?
Embora Anete e Alexander tenham integrado a equipa a nível do Grupo, espera-se que a sua experiência também beneficie a Hive5. O seu trabalho irá apoiar novas melhorias nos processos operacionais e de gestão de risco dos originadores de empréstimo, ajudando a equilibrar o crescimento da carteira com uma subscrição disciplinada, controlos eficazes e uma supervisão robusta.
Ambos vão também contribuir para o desenvolvimento contínuo de modelos de pontuação de crédito, que são ferramentas fundamentais usadas para avaliar e gerir o risco de incumprimento dos mutuários. A sua integração na equipa de gestão do Grupo irá reforçar ainda mais a tomada de decisões estruturada e baseada em dados em toda a organização.